TU SOLUCIÓN AL
ESTRÉS
NECESIDAD / PROBLEMA
Hay numerosos proyectos de voluntariado donde no se pone atención a los aprendizajes que el voluntario adquiere ni a cómo estos pueden mejorar la empleabilidad del voluntario.
OBJETIVOS
Yes Volunteering prentende mejorar los modelos y métodos para utilizar el voluntariado social y cultural como una herramienta para adquirir competencias que permitan la mejora de la empleabilidad.
PLAN DE TRABAJO
El proyecto tiene una duración de 24 meses. Desde noviembre de 2019 a octubre de 2021
SOCIOS
RESULTADOS
Las buenas prácticas de voluntariado basadas en jóvenes mayores de edad que deciden adquirir nuevas competencias participando en actividades tanto solidarias como deportivas y culturales, a nivel local e internacional.
Análisis de la situación nacional sobre la calidad y el grado de empoderamiento de los voluntarios a lo largo de su servicio de voluntariado y una comparativa entre los 6 paÃses participantes sobre el voluntariado.
Investigación y estudio comparativo entre los 6 países socios del proyecto sobre el grado de importancia que emprendedores y empleadores dan a las experiencias de voluntariado en el CV de personal a contratar.
Colección de infográficas sobre líneas guías para la gestión del voluntariado en entornos díficiles y/o con participantes en situación de desventaja social, física, económica, étnica, básadas en la experiencia de los 6 socios del proyecto.
Herramientas educativas para gerentes y tutores de programas de voluntariado con respeto a los procesos de selección, colocación, formación, tutoría, evaluación y certificación de la experiencia de los voluntarios involucrados.
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